Investir dans la santé publique à Mayotte : Solutions pour remédier à la pénurie de médecins
Le secteur de la santé publique à Mayotte est confronté à des défis, notamment une pénurie de médecins. Face à cette situation, les autorités locales et nationales s’engagent à trouver des solutions pour renforcer le système de santé et assurer des soins de qualité à la population. L’investissement humain local et étranger apparaît comme une nécessité pour faire face à cette crise sans précédent.
Le service des Urgences de Mayotte se trouve actuellement dans une situation critique avec la fermeture d’une partie du service d’Hospitalisation de courte durée et une perte de 80 % de son effectif en médecins. Alors que 30 médecins sont nécessaires pour assurer le bon fonctionnement du service, seulement 6 médecins sont actuellement en poste. Cette désertion s’explique par plusieurs facteurs, notamment des problèmes de sécurité et des démissions liées à des pratiques abusives de rémunération par une minorité de praticiens.
En réponse à cette crise, l’Agence Régionale de Santé (ARS) de Mayotte et le Centre Hospitalier (CHM) ont élaboré début juin un plan de bataille pour faire face à l’urgence. Des mesures telles que l’incitation à composer le 15 (SAMU) avant de se rendre aux Urgences, ainsi que l’appui de médecins de La Réunion et du Service de Santé des Armées, ont été mises en place pour soulager le service. De plus, la solidarité nationale a permis d’obtenir le renfort de deux médecins urgentistes, de trois généralistes et de 16 infirmiers.
Initiatives pour combler le manque de médecins
Face au manque criant de personnel médical, les autorités locales et nationales ont pris des mesures pour renforcer le système de santé à Mayotte. Un appel à la solidarité nationale a été lancé, invitant les professionnels de santé des établissements privés et publics à se porter volontaires pour venir en renfort à Mayotte. Ces renforts seront sollicités dès la fin du mois de juin jusqu’à la mi-septembre, pour une durée minimale de 10 jours. Les différents services en besoin de renforts incluent les Urgences, la médecine polyvalente, la pédiatrie, la maternité et la néonatologie. Afin de communiquer les volontaires, les établissements peuvent s’adresser à l’ARS Paca.
Par ailleurs, une lueur d’espoir émerge avec la formation de nouveaux infirmiers d’État à Mayotte. Ce 19 juillet, 19 étudiants de l’Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI) ont obtenu leur diplôme au CHM. Ces jeunes professionnels seront essentiels pour renforcer les équipes de soins sur l’île et assurer un suivi médical de qualité.
Le manque de médecins à Mayotte constitue un enjeu de taille pour le secteur de la santé publique. La formation de nouveaux professionnels de santé et le soutien des établissements de santé nationaux sont des actions concrètes qui pourraient contribuer à résoudre cette crise. L’engagement de tous, tant sur le plan local qu’international, est nécessaire pour bâtir un système de santé robuste et efficient à Mayotte.
Mias Sylvia
