Mentorat pour le développement les compétences professionnelles

Un groupe de 19 professionnels infirmiers a reçu son certificat après avoir complété avec succès un programme de mentorat de deux semaines, du 15 au 27 janvier.

La cérémonie de remise des certificats a eu lieu dans la salle de conférence du Sheikh Khalifa Diagnostic Center de l’hôpital des Seychelles. Le Dr Gylian Mein, infirmier en chef, qui dirige le programme, a déclaré que les objectifs sont de soutenir les infirmières nouvellement diplômées qui entrent dans le secteur de la santé et de relever les défis rencontrés par celles qui débutent dans le domaine.

La formation reconnaît des obstacles tels que le manque de confiance et une expérience clinique limitée, dans le but de combler les lacunes, d’améliorer les compétences cliniques et de favoriser le développement professionnel, selon le Dr Mein. Les infirmières expérimentées acquièrent les compétences et les connaissances nécessaires pour devenir des mentors efficaces pour les infirmières nouvellement diplômées, facilitant leur transition en douceur vers l’environnement clinique.

Elsia Sinon, infirmière principale des soins hospitaliers, a félicité ceux qui ont terminé le programme et a noté que le ministère de la Santé avait pris une mesure pionnière en favorisant la croissance et le développement professionnels en dirigeant cette formation. En tant que mentors, les infirmières guident et supervisent les infirmières moins expérimentées, facilitant ainsi leur développement de carrière.

Cette relation de soutien offre d’énormes opportunités de croissance et peut être menée de manière formelle ou informelle. L’importance du mentorat en soins infirmiers comprend la possibilité de mettre le mentoré et le mentor au défi de penser différemment tout en envisageant les domaines d’amélioration professionnelle.