Résoudre les difficultés liées au recrutement qualifié

Le président sortant de l’Association of Mauritian Manufacturers (AMM), Julien Audibert, plaide en faveur du renforcement du réservoir de talents à long terme en réponse à la pénurie de main-d’œuvre qui persiste à Maurice.

Lawrence Wong, nouveau président de l’AMM, considère comme crucial que les entreprises manufacturières puissent avoir une main-d’œuvre avec les compétences techniques nécessaires pour reprendre leur position de leader dans l’économie mauricienne. Ces ressources permettront de combler en même temps le déficit qui se creuse.

Il a souligné l’importance de favoriser la diversité et l’inclusion, dans le but de diminuer l’écart entre les hommes et les femmes dans le domaine de la production. Lawrence Wong souligne à nouveau la nécessité d’un secteur industriel robuste. D’autant plus que Maurice manque de ressources naturelles et fait face aux défis grandioses du changement climatique. Les entrepreneurs demandent l’assistance de la part des autorités afin de réaffirmer l’importance de l’emploi dans le secteur local. Ils se sentent touchés par cette crise nationale de l’emploi, et il est clair que ces problèmes ne peuvent être traités de manière isolée.

Quant à elle, la Ministre du Développement industriel, Naveena Ramyad, affirme être pleinement consciente des inquiétudes et des difficultés des membres de l’AMM : « Je suis consciente des multiples obstacles auxquels les opérateurs font face, en particulier en ce qui concerne le processus de recrutement. Cependant, cette question touche également d’autres domaines. Le gouvernement a amélioré la souplesse dans le recrutement des travailleurs étrangers, mais il accorde une plus grande importance au recrutement local ».