Assises du Travail : relever les défis de l’emploi mahorais
Les Assises du Travail, qui se sont tenues en avril dernier à Mayotte dans le cadre du Conseil national de la refondation, ont été marquées par des discussions riches et constructives visant à replacer le travail au cœur des préoccupations.
Evénement majeur de l’emploi lancé par le ministre du Travail Olivier Dussopt, les Assises du Travail ont abordé les enjeux cruciaux auxquels sont confrontés le monde du travail et l’emploi, notamment dans un contexte de transition numérique et écologique. Trois thématiques prioritaires ont été explorées lors de cet évènement. La première concerne l’insertion par le travail des personnes en situation de handicap. Les participants ont mis en lumière l’importance de sensibiliser et de communiquer davantage sur cette question, tout en mettant en place des mesures concrètes pour favoriser l’intégration professionnelle de ces individus talentueux et souvent sous-représentés. Des initiatives innovantes ont été discutées afin de créer un environnement inclusif et égalitaire pour tous les travailleurs.
La deuxième thématique abordée a été celle de la santé et de la sécurité au travail. Les échanges ont souligné l’importance de garantir des conditions de travail sûres et saines pour tous les employés. Des mesures préventives ont été évoquées pour réduire les risques professionnels, notamment en matière de troubles musculo-squelettiques et de risques psychosociaux. La promotion de la santé mentale et du bien-être au travail a été particulièrement mise en avant, dans le but de créer des environnements professionnels propices à l’épanouissement et à la productivité.
Enfin, la troisième thématique a porté sur le partage de la valeur ajoutée et les accords d’intéressement. Les participants ont abordé la question cruciale du partage équitable des richesses produites par les entreprises, en particulier dans le contexte de Mayotte, caractérisé par un taux de chômage élevé (34 % en 2022, selon l’Institut national de la statistique et des études économiques – Insee) et un secteur public prédominant (46 % en 2018, selon l’Insee). Des pistes ont été explorées pour réduire les écarts de rémunération avec les autres territoires et pour encourager la fidélisation des employés grâce à des accords d’intéressement attractifs. L’objectif est de stimuler la motivation et l’engagement des travailleurs, tout en favorisant la croissance économique locale.
Au terme de cette journée de réflexion intense, il est apparu clairement que l’engagement de tous les acteurs est essentiel pour créer une valeur ajoutée propre à Mayotte et favoriser son développement économique. Les Assises du Travail ont permis de mettre en évidence les spécificités locales de l’île, tout en proposant des pistes d’action concrètes pour répondre aux défis du monde du travail. En valorisant l’innovation, l’inclusion et la solidarité, Mayotte se positionne ainsi en tant que territoire résolument tourné vers l’avenir, où le travail occupe une place centrale dans la construction d’une société prospère et équilibrée.
Ianja Ny
