La fracture numérique entre les hommes et les femmes ne cesse d’augmenter en Afrique. Même si plusieurs efforts sont déployés pour réduire la fracture numérique entre les hommes et les femmes, ce gap est encore très vaste.
Enjeux de l’égalité de genre dans le domaine du digital
Égalité des genres, bénéfique pour la société
La fracture numérique peut être définie comme l’écart entre les groupes ayant accès à la technologie et ceux qui en sont privés. Les femmes, en particulier dans les pays en développement, sont fréquemment touchées par cette disparité.
Afin d’assurer l’égalité des sexes, il est impératif de réduire ce fossé numérique, car les femmes jouent un rôle essentiel dans la croissance inclusive et le développement durable. Des études démontrent que si 600 millions de femmes ont accès à Internet pendant 3 ans, cela contribuera à une augmentation du PIB mondial de 13 à 18 milliards USD.
Obstacles à l’égalité de genre dans le digital en Afrique
Condition de la femme africaine
Un rapport de Disrupt Africa vient d’être publié, offrant un panorama de l’environnement technologique en Afrique avec un accent particulier sur l’égalité des sexes. Ce document révèle qu’au sein des 2 500 startups opérant dans le domaine du numérique, seulement 9,6 % en moyenne ont des femmes à leur tête. Parmi les 711 startups examinées par le rapport, seules 21 % avaient au moins une femme co-fondatrice et 11,7 % avaient une femme en tant que Président Directeur Général.
En ce qui concerne l’accès aux financements, les entreprises co-fondées par des femmes n’ont pu bénéficier que de 9,1 % du montant total des fonds levés. Les startups dirigées par des femmes n’ont reçu que 2,9 % du montant total des fonds recueillis.
Fracture numérique en matière de genre en Afrique
Bien que plusieurs efforts aient été déployés pour réduire la fracture numérique entre les hommes et les femmes, le fossé persiste. Dans un contexte d’évolution constante et d’expansion rapide du numérique, l’Afrique doit impérativement s’adapter à ces changements. Bien que la quatrième révolution industrielle facilite la circulation rapide des informations, elle accentue également la fracture numérique entre ceux qui ont accès aux technologies de l’information et de la communication (TIC) et ceux qui n’y ont pas accès.
Selon les Nations Unies, plus de la moitié des femmes dans le monde n’avaient pas accès à Internet en 2021, et ce nombre a continué d’augmenter en Afrique au cours des années suivantes. Dans les pays en développement, 14 % des femmes ont moins de chances de posséder un appareil mobile et d’accéder à Internet.
Les causes de la fracture numérique entre les hommes et les femmes sont multiples, comprenant des facteurs tels que l’éducation, la culture, les préjugés sexistes et les normes socio-culturelles. Les connaissances en matière de technologie posent également des défis aux femmes. Un rapport de l’OCDE a montré que, comparées aux hommes, les femmes rencontrent plus de difficultés dans l’utilisation des appareils numériques.
Initiatives pour promouvoir l’égalité des sexes dans le numérique
L’inclusion des femmes dans le domaine du numérique est fondamentale. Des mesures doivent être prises pour réduire au maximum la fracture numérique entre les hommes et les femmes. À cet égard, de nombreux gouvernements, organisations et sociétés privées ont déjà déployé des efforts. Par exemple, lors du sommet de l’Union Africaine en 2020, une stratégie visant à promouvoir le secteur numérique en mettant l’accent sur la fracture numérique entre les genres a été discutée.
Cette stratégie s’inscrit dans le cadre des initiatives telles que la Politique réglementaire pour l’Afrique numérique (PRIDA), la Zone de libre-échange continentale africaine (AfCFTA), la Libre circulation des personnes (FMP) et les Institutions financières de l’Union africaine (AUFI).
Accessibilité à la formation et à l’éducation digitale pour les femmes africaines
En Afrique, l’accessibilité à la formation et à l’éducation digitale pour les femmes représente un levier crucial pour réduire la fracture numérique entre les genres. Malgré les obstacles socio-culturels, des initiatives prometteuses voient le jour.
- La Fondation Cybersafe offre une formation en cybersécurité aux jeunes femmes en Afrique grâce à la bourse CyberGirls.
- L’entreprise sociale Tech4Dev propose, avec son programme Women Techsters, un apprentissage virtuel destiné aux jeunes filles et femmes africaines.
- La Fondation Women for Africa brise les stéréotypes de genre à travers son programme Learn Africa, qui forme les femmes dans divers domaines.
- Le Cluster Digital Africa contribue à l’éducation numérique des jeunes filles et des femmes avec son université virtuelle CDA academy.
Ces formations ouvrent de nouvelles opportunités aux femmes, leur permettant de jouer un rôle majeur dans le secteur du numérique.
